La obligatoriedad del registro de la jornada laboral en las empresas, hoy en el vídeo blog de #SanivoAbogados a cargo de nuestra experta en Derecho Laboral.

¿Para que sirve? ¿porqué es obligatorio que los trabajadores registren la hora de entrada y salida desde Mayo? ¿qué repercusión tiene en sus contratos laborales? ... Éstas y muchas otras cuestiones las trataremos hoy sobre una de las reformas laborales más reciente y de mayor repercusión.

Para cualquier otra cuestión sobre esto, no olviden que en la sede de nuestro despacho #SanivoAbogados en el Polígono de las Quemadas disponen de CONSULTA LABORAL GRATUITA por las mañanas, previa petición de cita en el 957482013.

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Y si no, que se lo pregunten a los padres de un menor al que el Juzgado de Menores Num. 6 de Barcelona, ha condenado por un delito de lesiones, así como al pago de una indemnización por importe de 17.000 euros, en concepto de responsabilidad civil derivada de los daños ocasionados por el menor.

Los menores de edad, responden penalmente siempre y cuando tengan una edad comprendida entre los 14 y 18 años, conforme a la ley de orgánica de responsabilidad penal del menor, si bien las penas a las que están expuestos, al ser menores de edad, resultan mucho menos limitativas de derechos que las que contempla el código penal para los mayores de edad.

Sin embargo, en cuanto a la responsabilidad civil derivada del delito, son los padres quienes responden solidariamente, siendo ellos los obligados por tanto al abono de las indemnizaciones que por daños correspondan, en su caso.

En #SanivoAbogados tenemos amplia experiencia tanto en asuntos de menores como en responsabilidad civil, por lo que, si tu hijo se ha metido en algún lío, nosotros #SomosAbogadosdePersonas como tú y somos sin duda el despacho de abogados que necesitas.

No lo dudes, cuenta con nosotros porque #Tudefensaesnuestrofuturo. Llamanos 957482013. Teléfono 24h 663308060.