Cambio de residencia de los menores

Cambio de residencia de los menores

¿Es posible un cambio de residencia de un menor a otra localidad distinta a la de residencia del progenitor custodio cuando este, por motivos laborales, debe trasladarse a otra localidad?.

¿Puede marcharse sin más con el menor hijo aun cuando el otro progenitor se oponga?

¿Puede el progenitor custodio rehacer su vida personal y laboral en otra ciudad, donde cuente con apoyo familiar para compatibilizar trabajo y cuidado del menor y con la posibilidad real de encontrar un trabajo acorde a su capacitación y experiencia profesional?.

De ser posible esto, ¿seguiría habiendo el mismo régimen de visitas que cuando ambos progenitores residían en la misma localidad?.

¿Quien asume los gastos de los desplazamientos del menor entre las distintas localidades en los periodos de visitas y vacacionales?.

¿El nuevo gasto de desplazamiento es óbice o justificación para una modificación de la cuantía de la pensión?.

El pasado 12 de Enero de 2017, siendo Ponente el Magistrado D. Eduardo Baena Ruiz, el Tribual Supremo ha dictado Sentencia que sienta jurisprudencia y doctrina sobre el controvertido asunto del Cambio #residenciadelmenor VS Traslado de localidad del #progenitorcustodio por motivos laborales.

En la mencionada Sentencia, nuestro Alto Tribunal, analiza la siguiente casuística:

La progenitora custodia, esto es, la madre que tiene atribuída la #guardaycustodia del menor, interpuso demanda de modificación de medidas en la que solicitaba autorización para el #cambioderesidencia y colegio de su menor hija por motivos laborales. Dicha solicitud obliga a modificar el régimen de estancias con el progenitor no custodio, debido a la distancia, y conlleva la extinción del derecho de uso del #domiciliofamiliar.

La sentencia recurrida mantuvo la autorización al traslado al constatarse que no era caprichoso ni arbitrario, sino que obedecía al deseo de la madre de rehacer su vida personal y laboral en su ciudad natal, donde cuenta con apoyo familiar para compatibilizar trabajo y cuidado de la menor y con la posibilidad real de encontrar un trabajo acorde a su capacitación y experiencia profesional.

Se alega por el recurrente que no se tiene en cuenta el interés del menor, porque es en la localidad donde actualmente reside donde su hija ha pasado toda su vida, está escolarizada y tiene sus amigos y su vida social y cultural, y va a tener que adaptarse a vivir en la casa de su abuela materna a más de 500 kilómetros de distancia.

El TS, concluye que la sentencia de apelación respeta y protege el #interéssuperiordelmenor, así como, su doctrina al respecto, pues las propias partes acordaron que fuese la madre quien tuviese atribuida la guarda y custodia, y además tiene en cuenta el apoyo familiar que en la nueva ciudad de residencia tiene la progenitora custodia para compatibilizar trabajo y cuidado de la menor, mientras que el padre reconoce no disponer en su localidad de tal entorno.

Por último, aunque para la menor supone un cambio de entorno social y escolar y lo deseable hubiese sido no cambiar de residencia, al no ser posible, tal trastorno no justifica la oposición a la autorización, dado que la experiencia muestra que muchos menores soportan cambios similares por razones personales o profesionales de los padres y se adaptan a ellos en tiempos prudenciales.

También afirma la Sala que la sentencia recurrida respeta la doctrina de la Sala al repartir la carga relativa a los traslados derivados del nuevo régimen de comunicación y visitas del padre con la hija, aunque discrepa de la sentencia recurrida sobre la posible compensación económica por el coste de los desplazamientos con la atribución del uso de la #viviendafamiliar, pues al ser un derecho atribuido a la hija y al progenitor custodio, al desaparecer ahora ese uso, lo que procede es su liquidación.

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