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Preguntas frecuentes sobre los accidentes de trabajo

Preguntas frecuentes sobre los accidentes de trabajo

¿Qué es un accidente de trabajo?

Es toda lesión corporal sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Se incluyen también las lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro del trabajo y el domicilio del trabajador (accidente in itinere).

¿Es importante contar con un abogado en caso de haber sufrido un accidente de trabajo?

En estos casos, hay muchas cuestiones abiertas, y contar con un abogado es esencial para enfocar adecuadamente la defensa de nuestros derechos.

¿Son acumulables varias indemnizaciones provenientes de varias fuentes? ¿Existe un límite?

Es una pregunta controvertida y no despejada del todo por los tribunales. Parece razonable pensar que si el trabajador considera que el daño no se ha reparado o quiere reclamar otros conceptos no contemplados en las ayudas cobradas, como por ejemplo el daño moral, cabe la posibilidad de demandar directamente al empresario para reclamar la indemnización por los daños extraordinarios sufridos.

¿Qué daños se consideran indemnizables?

En principio podríamos considerar 2 tipos de daños a indemnizar:

Daño patrimonial, en el que podemos incluir el daño emergente (gastos extraordinarios soportados, tanto por el accidentado como por su familia), y el lucro cesante (salarios dejados de percibir en caso de incapacidad temporal y permanente, o por muerte y subsiguientes prestaciones a favor de familiares; así como la pérdida de expectativas de progresión profesional).

Daño extrapatrimonial, y dentro de él, el daño corporal o biológico (lesiones físicas que requieren tratamiento médico e impiden realizar una vida plena, pérdida de integridad física, incluidas las secuelas físicas permanentes, lesiones psíquicas y, en su caso, la muerte) y daño moral (en el que se encuentra el dolor físico y el sufrimiento psíquico). No todos concurrirán en todos los accidentes, por lo que es necesario analizar cada caso concreto.

Qué significa que puede haber un "recargo" en la indemnización a percibir por parte de la empresa?

El artículo 123 de la LGSS establece que “todas las prestaciones que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o los elementos de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de edad, sexo y demás condiciones del trabajador”.

¿Qué es un accidente de trabajo in itinere?

Es el accidente ocurrido a trabajador durante el desplazamiento de su domicilio hasta su lugar de trabajo y viceversa. Exige que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente y que se emplee el itinerario habitual, mediante la utilización de medios y recorridos usuales.

He tenido un accidente de tráfico cuando acudía al trabajo. ¿Se considera un accidente de trabajo?

Con carácter general sí. Aunque la jurisprudencia marca unos requisitos para asimilar ese tipo de accidentes a accidentes de trabajo, lo normal es que se le atribuyan los mismos efectos y tratamiento indemnizatorio.

Si tenéis problemas legales y no sabéis cómo solucionarlos, contacta con nosotros. Estamos a su servicio 24h, 365 días.

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